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合规方针
合规创造价值。企业坚持诚信经营、恪守商业道德，通过合规建设化解各类合规风险，从而减少或避免遭受法律制裁与监管处罚；企业重视并持续培养合规文化，树立商业信誉，塑造品牌价值，从而吸引优质商业伙伴，增加交易机会，为企业行稳致远保驾护航。
合规保障发展。合规管理是企业正常运行的基础要求，在企业党委的领导下，企业构筑合规管理的“三道防线”，各司其职、各负其责，切实保障合规管理有序有效运行。同时，企业持续健全合规管理体系，不断完善现代企业治理和经营机制，保障企业高质量发展。
合规人人有责。合规从高层做起，各级管理人员要率先垂范，发挥带头作用；合规须全员参与，企业员工应当全面遵守法律法规、监管规定及企业规章制度等合规要求，不断提升主动合规的意识和行为自觉；集团重视员工行为管理、强调抵制违规行为，严格执纪问责，凡违规者均应当依据法律法规和公司相关规章制度承担相应责任。
合规强化监督。企业鼓励、支持员工、客户和供应商报告、投诉、举报违法违规行为，企业对报告、投诉、举报人的身份和举报事项严格保密，保护其不遭受打击报复。针对问题和线索及时开展调查，公正处理违法违规行为，坚决遏制违法违规行为。