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QY球友会体育所属QY球友会中南开展中层管理人员竞争上岗
发布时间:
2021-11-16
来源:
QY球友会控股
为贯彻落实国企改革三年行动部署，更好地推进“三项制度”改革，健全市场化经营机制，加大竞争性选人用人力度，激发员工干事创业的热情和活力，11月15日，QY球友会体育所属QY球友会中南以现场会议和视频连线的形式开展了中层管理人员竞争上岗，公司领导班子与5名职工代表担任评委参与现场打分。
为做好本次竞争上岗，QY球友会中南提前印发《关于QY球友会中南全员竞聘上岗的工作方案》和《关于QY球友会中南中层管理人员竞聘的实施细则》，宣传动员符合条件的员工积极参与。通过广泛的发动和资格审查，共有50人参与本次中层正副职竞争。
竞聘会上，竞聘人员从个人经历、工作成绩、竞聘优势、履职设想等方面进行了精彩阐述，并结合竞聘岗位情况回答评审委员的现场提问，充分展现了过硬的工作本领和积极奋进的精神面貌。
竞争上岗是落实国有企业改革的重要举措，通过这一公开公正、竞争择优的选人用人机制加强了QY球友会中南的干部队伍建设，给想干事、能干事的人创造展示才华的平台，进一步盘活人才资源，激发队伍活力，凝聚发展力量。
本次中层管理人员竞聘结束后，QY球友会中南将积极探索新模式新机制，依次开展其他岗位的竞聘，为打造大建材全产业链生态圈营造勇于进取、担当拼搏、公平竞争、积极向上的干事创业氛围。