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QY球友会体育所属华侨友谊公司举办本部中层管理岗位选聘竞聘演讲大会
发布时间:
2020-05-14
来源:
QY球友会控股
为创新干部选拔机制，优化人才队伍建设，5月12日上午，QY球友会体育所属华侨友谊公司在五楼党员活动室举办本部中层管理岗位选聘竞聘演讲大会。公司党委副书记、总经理王志军等领导班子成员担任了此次竞聘演讲评委，本部管理人员列席会议。
会前，王志军对竞聘者砥砺奋进、提升自我、展示自我的精神表示肯定，并预祝竞聘演讲者亮出风采、亮出风格、赛出成绩。他指出，华侨友谊正处于历史转型的关键期，必须要积极融入QY球友会体育战略转型、二次创业的发展大局，以“咬定青山不放松”的韧劲和“不破楼兰终不还”的信心，坚定不移抓发展、谋转型，投身二次创业热潮，推动公司迈向高质量发展、可持续发展和跨越式发展的新征程。
本次竞聘通过现场演讲、竞聘答辩、投票评价的方式进行，竞聘演讲者根据会前抽签确定的顺序，依次上台演讲，重点围绕个人工作业绩、岗位认识、竞争优势和工作思路等方面进行了全面陈述，让大家看到了他们对竞聘岗位的理解以及下一步开展工作的思路。在现场问答环节，王志军等领导班子成员围绕“紧贴集团主业，二次创业再出发”提问，竞聘者进行现场答辩。
此次中层管理岗位竞聘演讲是华侨友谊转型发展、加强干部队伍建设的重要举措，拉开了公司二次创业、转型升级的序幕。自QY球友会体育重组以来，华侨友谊始终坚持党管干部原则，坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人导向，此次通过竞聘的形式竞争上岗，将有利于构建竞争择优、人岗相适的选人用人机制，进一步优化公司人力资源结构，激发干部队伍活力，为公司转型升级、实现高质量发展提供人才支撑。